Licence Professionnelle Énergie et Génie Climatique, Gestionnaire Énergies

  • Licence professionnelle
  • IUT Lorient & Pontivy
  • BAC +3
  • Lorient

Présentation

Objectifs

Le métier typiquement visé par cette formation est celui de responsable énergie (ou responsable fluides et énergies ou gestionnaire d'énergie) que cela soit dans le secteur public (d'état, territorial ou hospitalier) ou dans le secteur privé industriel (tous types d'industries, technologiques ou agroalimentaires, fortes consommatrices d'énergie, les bureaux d'études ou le tertiaire (gestionnaire de patrimoine immobilier).


Le responsable énergie met en œuvre une politique pérenne de maîtrise de l'énergie en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques et gestion des dépenses d'énergie. Il est la personne référente d'une structure, privée ou publique, pour aider à prendre des décisions en matière d'investissement énergétique. Cela passe par la maîtrise des principes scientifiques, technologiques, réglementaires, environnementaux et humains des contextes de travail ou d'habitation des entreprises ou collectivités.

 

Donner ces principes à nos étudiants est le but de la formation.

Savoir-faire et compétences

Activités principales du Responsable Fluides et Énergies

  • Participation à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie de l'entreprise ou de la collectivité
  • Mise en oeuvre des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d'équipements
  • Conseil, aide à la décision et assistance auprès des chefs d'entreprises, des élus
  • Coordination et pilotage des projets et travaux, et gestion de la sous-traitance
  • Contrôle et maintenance de l'exploitation des installations et suivi des dépenses d'énergie de l'entreprise ou de la collectivité
  • Évaluation de la politique en matière de maîtrise de l'énergie
  • Veille scientifique dans le domaine des marchés de l'énergie, des réglementations, des normes de qualité et environnementales
  • Gestion administrative et budgétaire du service et des budgets d'investissement énergétique
  • Participation à la gestion des ressources humaines et management opérationnel du service
  • Responsable des achats et des ventes de matériels énergétiques et de réseaux d'énergie et de ventilation, du suivi du chantier, de l'installation, du site, du client, de l'entreprise

Contenu de la formation

Programme :

  • 17 semaines de formation réparties de mi-septembre à mi-juin : 35 semaines en entreprise/collectivité
  • 446 heures encadrées et 150 heures projet tuteuré
  • Alternance formation et stage/projet en entreprise/collectivité de septembre à mi-juin : - puis stage en entreprise sans alternance de mi-juin à fin août : - 12 semaines en entreprise/collectivité.


L'enseignement est assuré par :

  • Des intervenants extérieurs issus du milieu économique (cadres d'entreprises ou de collectivités territoriales)
  • Des enseignants de l'IUT de Lorient et de l'UBS
  • Des enseignants du secondaire (agrégés et certifiés) principalement du Lycée Saint-Joseph de Lorient et du Lycée Colbert de Lorient (pour le parcours Lorient)
  • Des enseignants du Lycée Marcel Callo de Redon (pour le parcours Redon).


2 Parcours :

  • Parcours LORIENT orienté vers l'énergétique des bâtiments et l'audit énergétique industriel
  • Parcours REDON : économie d'énergie électrique et gestion de la maintenance

Contrôle des connaissances

L'évaluation des connaissances est effectuée par contrôle continu, rapport et soutenance pour le projet et pour le stage. La licence professionnelle est délivrée par un jury composé des enseignants de la formation et de professionnels de la spécialité.

 

Modalités de formation

  • Formation initiale
  • Formation en alternance

Etablissement(s) partenaire(s)

  • Le Lycée Saint-Joseph-LaSalle de Lorient
  • Le Lycée Colbert Lorient
  • Campus Esprit Redon
  • Lycée Marcel Callo Redon

Programme

Organisation de la formation
        • S1-UE1-M1 Physique appliquée
        • S1-UE1-M2 BE électricité
        • S1-UE1-M1 Physique appliquée
        • S1-UE1-M2 BE électricité
        • S1-UE1-M3 BE thermique
      • S1-UE2-M1 Techniques d'expression
      • S1-UE2-M2 Anglais
      • S1-UE2-M3 Outils informatiques
      • S1-UE3-M1 Energies renouvelables
      • S1-UE3-M2 Nucléaires et fossiles
      • S1-UE3-M3 Transport énergies - Transformation énergies
      • S1-UE4-M1 Performances contrôle ambiance bâtiment
      • S1-UE4-M2 Eau et éclairage bâtiment et ville
      • S1-UE4-M3 Réglementation et labels bâtiments
      • S1-UE5-M1 Energétique industrielle
      • S1-UE5-M2 Fluides industriels
      • S1-UE5-M3 Audit industriel
    • S1 - UE 6 - Projet et PPP (5 crédits ECTS)
      • S2-UE1-M1 - Connaissance de l'entreprise
      • S2-UE1-M2 - Connaissance fonction gestionnaire d'énergie
      • S2-UE1-M3 - Management
      • S2-UE2-M1 - Conception bâtiment
      • S2-UE2-M2 Viabilité du recours aux énergies renouvelables
      • S2-UE2-M3 Systèmes rafraîchissement basse consommation
      • S2-UE3-M1 Gestion des énergies (contexte industriel)
      • S2-UE3-M2 Gestion des utilités
      • S2-UE3-M3 Gestion des flottes de transport
    • S2-UE4 Stage (15 crédits ECTS)

Admission

Condition d'accès

Recrutement : dossier à saisir sur www.iut-lorient-pontivy.fr

Formation initiale (LORIENT seulement)
La formation s'adresse à des étudiants issus des disciplines scientifiques et techniques titulaires

  • D'un DUT : GTE, Mesures Physiques, GIM, Génie Civil, Génie des Procédés, GE2I, HSE ...
  • D'un BTS : FED (3 options, Génie Climatique, Froid, Domotique....), F2E, Électrotechnique, Maintenance Industrielle...
  • Ou ayant validé une année L2 d'un parcours énergétique (L2 ENE Lorient par exemple).


Formation continue (LORIENT seulement)
La formation s'adresse aussi à des salariés d'entreprise (issus des domaines de l'énergétique ou de l'électricité et de la maintenance) en formation continue dans le cadre de la validation des acquis de l'expérience. Ils pourront acquérir une qualification complémentaire aboutissant au diplôme ou à une mise à niveau dans un domaine précis (ne concernant pas toutes les unités d'enseignement).

Contrat de professionnalisation (LORIENT et REDON)
La LP EGC a ouvert en alternance depuis septembre 2011. Les étudiants sont salariés d'une entreprise et suivent la formation à l'IUT suivant un calendrier d'alternance de 2 ou 3 semaines entre l'IUT et l'entreprise. Sur l'année, il y a 17 semaines de formation et 35 semaines en entreprise.

 

Calendrier de candidature

  • Candidature sur le site internet http///www.iut-lorient-pontivy.fr à partir des portes ouvertes (fin janvier).
  • Jury de recrutement courant juin, début juillet


Pour la formation continue : prendre contact au plus tôt avec le responsable et avec le service Formation Continue et Alternance de l'IUT de Lorient (www-iutlorient.univ-ubs.fr), pour étudier la faisabilité et les aides.

Pré-requis nécessaires

Le public étant d'origine majoritairement DUT GTE et BTS FED, il est conseillé aux candidats de travailler les pré-requis suivants :

mécanique des fluides, thermique, froid, thermodynamique, maintenance, contrôle, régulation, pack office, anglais, communication.

Calendrier

Poursuite d'études

Poursuite d'études

L'objectif de la licence professionnelle est l'insertion professionnelle. Elle n'est pas adaptée pour une poursuite d'études sauf cas très particulier.

Débouchés et métiers visés

Insertion professionnelle

Cette formation a pour vocation de former des spécialistes capables de répondre à toute les questions relatives à l'efficacité énergétique. Le conseil s'adressera à un public aussi varié que : le maire de la commune, le chef d'entreprise, l'artisan ou le particulier ...

 

Les diplômés peuvent occuper des emplois dans :

  •  Les Espaces Info-Énergie. L'ADEME a mis en place depuis 2001, en partenariat étroit avec les collectivités locales, un réseau d'information et de conseil de proximité sur l'efficacité énergétique et les énergies renouvelables. Le réseau INFO ENERGIE est constitué de 160 espaces et compte déjà 300 conseillers au service du public
  • Les services techniques des collectivités locales ou des grandes entreprises, éventuellement sous traités (SPIE, AXIMA)
  • Les entreprises industrielles ou de services
  • Les organismes gestionnaires de patrimoines (de type Office d'H.L.M.)
  • Chez les constructeurs et équipementiers en matériels de chauffage et réfrigération

Un service emploi aide les futurs diplômés puis les diplômés dans leur recherche d'emploi.

Métiers visés

Les débouchés professionnels visés sont  :

  • Responsable énergie dans les collectivités territoriales
  • Responsable fluides et énergie en industrie
  • Conseiller Energie
  • Cadre technique économe de flux
  • Chargé de mission en bureau d'études, de projet, de mission d'affaires, de clientèle