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Université de Bretagne-Sud


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Licence Pro: Management des systèmes décisionnels

spécialisation: Management des systèmes décisionnels

  domaine: Droit, Economie, Gestion

 

Descriptif du programme
Elle vise à former des professionnels de l'information de gestion, capables, à partir de progiciels de gestion, de produire des états, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion permettant aux décideurs d'opérer des choix. La comptabilité, finance, production, commerce, ... fonctionne de moins en moins souvent sur des progiciels différents. Les progiciels de Gestion Intégrée (PGI ou ERP, en anglosaxon, Enterprise Resource Planning) ont pour vocation de gérer les différentes gestion de l'entreprise par un progiciel et une approche globale.

Se faisant, ils aboutissent à de nouveaux métiers, dont celui de la maîtrise et de l'installation de l'ERP. La Licence professionnelle MANAGEMENT DES ORGANISATIONS mention Management des Systèmes Décisionnels a pour objectif de former au METIER de gestionnaire des systèmes décisionnels.

Spécificités

Pré-requis
FORMATION INITIALE
La licence professionnelle Management des Organisations mention Management des Systèmes Décisionnels est ouverte aux étudiants ayant obtenu :

  • un L2 (DEUG) de sciences économiques, A.E.S., M.A.S.S., M.I.A.S.S.
  • un BTS, un DUT ou un diplôme de même niveau du secteur tertiaire, gestion et / ou informatique
  • une préparation aux grandes écoles

FORMATION CONTINUE
La formation est ouverte aux salariés ayant occupé des fonctions de gestion en comptabilité, administration, finances, contrôle de gestion, ...

Elle accueille également les demandeurs d'emploi ayant une première expérience de l'informatique et de la gestion et désireux d'accompagner et d'anticiper les évolutions des outils de gestion des entreprises.

Il est possible de préparer cette formation, tout en continuant à travailler dans son entreprise,

  • Soit en préparant certains modules à jours fixes (exemple : les enseignements du lundi) et en obtenant une autorisation pour cette journée,
  • Soit en échelonnant le suivi de la formation sur plusieurs années,
  • Soit en préparant certains modules en cours du soir ou à distance (en projet)

Un dispositif de validation des acquis professionnels accompagne l'entrée en formation des étudiants de formation continue. Elle prend la forme de dispenses de modules d'enseignement. Le suivi de la formation peut être organisée sur 2 ans.

Savoir-faire envisagé
Les diplômés de cette formation seront des intermédiaires entre les spécialistes de l'Informatique maîtrisant les bases de données et le stockage de l'information et les spécialistes de la gestion maîtrisant les concepts comptables, financiers, contrôle de gestion, ...

Métiers envisagés
Les intitulés de poste et de fonction les plus fréquemment cités sont les suivants :

Assistants de contrôleurs de gestion, DRH, ...
Assistant du Directeur administratif et Financier
Administrateur gestion ERP, EIS, SIAD
Membres des services d'organisation interne
Gestionnaire ERP, EIS, SIAD, ...
Auditeur interne
Consultant junior ERP, EIS
Assistant consultant Fonctionnels
Consultant junior fonctionnel ERP, EIS
Membre équipe projet décisionnel


Contenus de la formation
Une FORMATION AUTOUR DE TROIS PÔLES :
  • Formation générale - Le système d'orientation de l'organisation
    Théorie des organisations, stratégies d'entreprises, système d'information, langues étrangères,
  • Enseignements fondamentaux - Le système d'information
    Méthodes quantitatives de gestion (comptabilité, contrôle de gestion, statistique, ...), dimensions humaines des organisations (psychologie, sociologie, ...), ...
  • Enseignements professionnels - Situations & Techniques professionnelles
    Gestion de projet, informatique de la décision (ERP) et des logiciels de pilotage (EIS, SIAD), méthodes quantitatives de gestion appliquées à l'informatique, conférences professionnelles
LES STAGES

Le stage de 16 semaines se déroule en deux temps :
  • Deux semaines en entreprise pour cerner les préoccupations et le système de gestion de l'entreprise, élaborer un diagnostic des besoins et attentes des gestionnaires
  • 14 semaines pour mettre en place la réponse au diagnostic
    Le délai séparant les deux périodes de stage laisse le temps à l'étudiant, avec l'aide de l'équipe pédagogique, de trouver des solutions, de les évaluer et de retourner en entreprise avec plusieurs propositions.
    Il est fortement conseillé aux étudiants de déposer leur candidature à la licence professionnelle en ayant des projets de stage (entreprise) et / ou des idées des thème.
Le stage est complété par la réalisation de projets tutorés durant l'année de formation. Il s'agit, pour les étudiants, de réaliser en équipes une étude ou un projet concernant des entreprises ou leurs problématiques


mise à jour le 26 janvier 2009


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