La spécialité DACT vise à répondre aux besoins de formation de cadres territoriaux, en forte croissance pour la période à venir. Ces besoins croissants que ressentent les collectivités et administrations territoriales sont à la fois liés au renforcement des responsabilités dû à la décentralisation et à l'importance accrue de la logistique "gestionnaire" au sein du secteur public. Ils sont dus aussi au renouvellement des générations, qui va s'accroître dans la décennie à venir.

La spécialité entend également répondre à la volonté aujourd'hui partagée par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT), la Conférence des présidents d'universités et la Conférence des grandes écoles, d'une "plus grande cohérence entre les formations post-baccalauréat et la formation après recrutement dispensée par le CNFPT par le montage de programmes communs et la professionnalisation des préparations aux concours.

La stratégie mise en oeuvre à travers la spécialité DACT consiste ainsi à renforcer les potentialités d'insertion professionnelle des étudiants vers les métiers territoriaux. La spécialité DACT apporte en outre une véritable valeur ajoutée par rapport au reste de l'offre de formation régionale et au sein du Réseau des Universités de l'Ouest Atlantique (RUOA), en portant tant sur le droit que sur l'administration des collectivités territoriales.

Les objectifs de la formation sont tournés vers l'acquisition des compétences suivantes:

- Consolider les acquis des étudiants dans les domaines juridiques et les initier au management public.
- Former des professionnels polyvalents, capables d'intervenir dans divers domaines de l'administration territoriale (service juridique, contentieux, urbanisme, ressources humaines, fiscalité, marchés publics, patrimoine, infrastructures...).
- Préparer différents concours administratifs de catégorie A (attaché territorial, I.R.A, ...).

La filière répond en particulier à la croissance des besoins de rectrutement des collectivités territoriales dans différents champs professionnels de la filière administrative de la fonction publique territoriale.
La formation prépare plus particulièrement à deux types de métiers, avec une prépondérance pour les métiers territoriaux :

Emplois d'encadrement (directeur ou chef de service) dans les services des collectivités territoriales et de leurs groupements couvrant principalement les domaines suivants :

- Fonctions juridiques et contentieuses
- Gestion des ressources humaines et des relations sociales
- Gestion de la commande publique
- Gestion financière et comptable
- Urbanisme et action foncière
- Gestion domaniale

Autres métiers en lien avec l'administration locale :

- Conseil dans le management public local
- Contrôle de gestion

- Cursus en formation initiale

Première année

L'admission est ouverte aux étudiants titulaires de la licence en droit, de la licence d'administration économique et sociale (AES), de la licence d'administration publique, de la licence économie d'entreprise, de la licence "métiers de l'administration locale", de la licence en sciences de gestion ou d'autres diplômes reconnus équivalents.

Seconde année

Le niveau d'entrée en Master 2 est le suivant : Master 1 droit, AES, IEP ou diplôme jugé équivalent.
Le recrutement s'opère par examen de dossier de candidature complété par des auditions.

- Cursus en formation continue diplômante

Le bureau REVA du service formation continue assure, aux adultes en reprises d'études ou validation d'acquis, l'accueil et l'accompagnement sur les formations et financements.
Contact : adefope@univ-ubs.fr - TEL : 02 97 87 11 30


Chacune des trois promotions de Master 2 "Droit et Administration des Collectivités Territoriales" a compté des stagiaires de la formation continue (2 la première année, 5 la deuxième, 4 la troisième,...).
Les enseignements sont regroupés une semaine sur deux de façon à permettre aux personnes en activités de suivre la formation. La semaine sans heures de cours est consacrée à la recherche documentaire, à la rédaction d'un mémoire, à la recherche du lieu et du projet de stage des étudiants.
Un aménagement sur deux ans est susceptible d'être accordé. Les stagiaires de la formation continue en activité sont dispensés de stage et réalisent un audit dans leurs services.
Il s'agit généralement d'agents de la Fonction Publique qui occupent des postes trop sectorisés et souhaitent évoluer dans leur métier en élargissant leur domaine de compétences. Ils recherchent également une meilleure reconnaissance professionnelle.
Le recrutement s'opère par examen de dossiers complété par des auditions.

Télécharger le dossier de candidature

Etablissement partenaire associé :

Université de Nantes - Faculté de Droit et des Sciences Politiques

Une année sur deux la formation est dispensée à Nantes

M1 DROIT ADM COLL TERR

• Semestre 7 (Obligatoire - 30 ects)

Enseignement second semestre

• Semestre 8 (Obligatoire - 30 ects)

M1 DROIT PUBLIC

• Semestre 1 (Obligatoire - 30 ects)
• Semestre 2 (Obligatoire - 30 ects)

M1 DROIT PUBLIC

• Enseignement premier semestre
  • Semestre 7 (Obligatoire - 30 ects)
• Enseignement second semestre
  • Semestre 8 (Obligatoire - 30 ects)

M2 DROIT ET ADMINISTRATION DES COLLECTIVITES TERRITORIALES

• Semestre 3 (Obligatoire)
• Semestre 4 (Obligatoire)

Secrétariat pédagogique : Gaëlle BARON
gaelle.baron@univ-ubs.fr
1 rue de la loi
56000 VANNES
Tél : 02 97 01 26 29
Fax : 02 97 01 26 10