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Recrutement d'enseignants du 2nd degré à titre provisoire

A - Nouveau - V5
L'UFR Droit, Sciences Economiques et de Gestion recrute, à titre provisoire, un enseignant du second degré en Economie-Gestion pour le 1er septembre 2010.


contact :
François BELLEGO, tel 02 97 01 26 42, francois.bellego@univ-ubs.fr


Les candidatures doivent être adressées à :
Université de Bretagne Sud
Service des Ressources Humaines
Bureau des Enseignants
BP 92116
56321 LORIENT

pour le 29 juin 2010 délai de rigueur (cachet de la poste faisant foi).



L'UFR Lettres, Sciences & Sociales recrute, à titre provisoire, un enseignant du second degré en Economie-Gestion option A pour le 1er septembre 2010.


contact :
Mariannick Guennec, tel 02 97 87 29 72, mariannick.guennec@univ-ubs.fr


Les candidatures doivent être adressées à :
Université de Bretagne Sud
Service des Ressources Humaines
Bureau des Enseignants
BP 92116
56321 LORIENT

pour le 23 juin 2010 délai de rigueur (cachet de la poste faisant foi).



Le Service Universitaire d'Activités Physiques et Sportives (SUAPS) recrute, à titre provisoire, un enseignant du second degré en Education Physique et Sportive pour le 1er septembre 2010.


contact :
Eric Mazet, tel 06 86 51 37 32, eric.mazet@univ-ubs.fr


Les candidatures doivent être adressées à :
Université de Bretagne Sud
Service des Ressources Humaines
Bureau des Enseignants
BP 92116
56321 LORIENT

pour le 23 juin 2010 délai de rigueur (cachet de la poste faisant foi).


Dossier de candidature :


Le dossier de candidature comporte :
a) la fiche (annexe 1) que les candidats doivent compléter en indiquant leur numéro d'immatriculation de l'éducation nationale (NUMEN) ;
b) un curriculum vitae détaillé ;
c) une copie de l'arrêté justifiant du dernier classement dans le corps et le grade d'enseignant du second degré ;
d) une copie du dernier arrêté d'affectation ;
e) pour les personnels en position autre que l'activité, une copie de l'arrêté indiquant leur position administrative (détachement, disponibilité, congé, décision de report de nomination, arrêté de congé sans traitement...) ;
f) une lettre de motivation adressée au chef d'établissement auprès duquel est déposée la candidature ;
g) deux enveloppes timbrées (tarif normal, moins de 20 grammes) à l'adresse du candidat.


mise à jour le 23 juin 2010

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